Стоимость контекстной рекламы

logo

КОНТАКТЫ

E-mail:info@etar31.ru

г.Белгород ул. Дзгоева 4 офис 239
+7(4722) 41-38-38

 

моб.+79524328082 Анна

моб.+79045360485 Алёна

 

banner1

banner2

АУТСОРСИНГ

Аутсорсингом называют передачу неосновных функций предприятия и всех связанных с ним активов в управление профессиональному подрядчику, или аутсорсеру. Смысл такого перехода заключается в том, что кадровый аутсорсинг обходится Клиенту намного дешевле, чем самостоятельное управление непрофильной деятельностью, а качество услуг при этом повышается. Аутсорсинг работников - это эффективное и выгодное решение, позволяющее значительно повысить эффективность бизнес-процессов за счет оперативного привлечения через аутсорсера временного персонала фактически на любые виды работ на необходимый Клиенту период времени.

При аутсорсинговой работе наша компания предоставляет на обозначенное время свой штат сотрудников на территорию Заказчика и берет на себя все обязательства работодателя:

  • · Оформление трудовых отношений,
  • · ведение кадрового делопроизводства,
  • · начисление и перечисление заработной платы, а также всех установленных законодательством налогов и сборов.

ПРЕИМУЩЕСТВА АУТСОРСИНГА

    • • Экономия денег;
    • • Уменьшение объема налоговых и других отчислений;
    • • Снижение издержек на управление персоналом;
    • • Уменьшение налогооблагаемой прибыли согласно пп. 19 п. 1 ст. 264 НК РФ;
    • • Уменьшение фонда заработной платы за счет сокращения штата и перераспределения статей бюджета (из заработной платы в услуги);
    • • Исключение возможных штрафов, пеней за нарушение трудового, миграционного и связанного с ними налогового законодательства;
    • • Экономия сил и времени;
    • • Снижение нагрузки на бухгалтерию;
    • • Упрощение кадрового администрирования персонала;
    • • Уменьшение документооборота;
    • • Сокращение сроков и объема проверяемой информации со стороны контрольных органов;
    • • Уменьшение рисков.

При заключении договора аутсорсинга с нашей компанией

      • - Вы продолжаете руководить работой сотрудников, но с Вашей компании снимаются обязательства по трудовым отношениям, вся юридическая и налоговая ответственность переводится на нашу организацию;
      • - Вы уходите от трудовых споров, выяснений отношений с трудовой инспекцией и миграционной службой, уменьшаете риск забастовок;
      • - В части, касающейся персонала, Вы освобождаетесь от возможных судебных рисков по административным и уголовным делам;
      • - Вы сможете не оформлять сотрудников в штат на время их испытательного срока, что позволяет оценить потенциал сотрудника без принятия на себя обязательств.

АУТСОРСИНГ - ЭТО РАБОТА ПО ОБЕСПЕЧЕНИЮ ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ:

      • · Вывод за штат сотрудников, работающих на временных проектах;
      • · Соблюдение показателей по предприятию (производительности труда, по нормативным показателям - выработка на одного работника, трудоемкость, трудозатраты, оптимизация численности персонала и т.п.);
      • · Снижение текучести кадров и связанных с этим потерь;
      • · Появление дополнительного инструмента для мотивации персонала;
      • · Перераспределение статей бюджета (из заработной платы в услуги).
Clash of Clans